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专场招聘会有专有不专

 ( 浙江在线 http://www.zjonline.com.cn  1月1日 )

ren02.jpg    昨天,北京市高校财经、法律类毕业生专场招聘会在首都体育学院举行。在招聘现场,北京市人民检察院的招聘人员告诉记者:“再也不用像往年那样各个学校都跑了,专场招聘会省了我们很多事。但是现在投简历还为时过早,也许明年2月份开招聘会更合理。”

    据了解,公检法等一些机关单位招收毕业生需要有公务员资格,北京市公务员考试成绩要到2002年1月中旬才能知道,单位和学生见面还有些早。“公务员考试还没开始,学生的简历已经投过来一大堆了,能不能拿到公务员证书还是个问号。我们的筛选得等考试成绩下来才能进行。这次收到的简历我们会做一初选,等成绩下来2月份才能确定通知面试。”这位负责招聘的人解释。

    国家发展银行的招聘人员说,“我们不只需要一类人才,其他专业的毕业生我们也有需求,不可能每场招聘都参加。只好再与学校联系招生,专场招聘避免了综合招聘的大而全,但是有很多单位并不是只招一个专业的人才。像我们也会招文秘、外语、计算机类的毕业生。每场招聘会都到场是不可能的。有时候,参加综合类的招聘会也不可少。”

    对于专场招聘,学生们却是举双手赞同。“进校招聘的企业大多选名校,不可能我们都跑到北大、清华和他们硬争。我们学校来的单位又看不上,各单位聚到一起分专业招聘,对我们来说机会相对多,比较公平。”物资学院金融专业的小刘对这次求职还算满意。也有学生对此次双选会表示不满。“很多单位只写了招收金融、法律专业,没有写明不招收外地学生。好不容易挤进去具体一问才知道专业不对口或者不收外地学生。”西南政法大学诉讼法专业的两位研究生建议:“最好展台分行业开设。比如银行业可以在一个展区,或者外地、北京的单位分开设点,省得我们浪费时间满场找。一上午只投了5家单位,挺不值的。”

    中国政法大学就业指导中心的解廷民处长告诉记者,北京市开办专场招聘会这是第一年,用人单位和学生积极性都很高。今天参加法律财经类招聘会的单位有107家,来应聘的学生超过一万。现场签约的几率很小,经筛选,单位会通知面试,对学生来说这次机会不容错过。

    高校毕业生就业指导中心任占忠主任说,有些单位用人需要公务员证书,但是也不妨碍单位选人,他们带走简历之后会有所选择,等成绩出来还会第二次筛选。这次分专业招聘很多工作可能还不够细致,以后会越办越有经验。

来源:北京青年报 

 
 
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