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就业竞争,要不要谦让

 ( 浙江在线 http://www.zjonline.com.cn  3月20日 )

    沈阳一位大学生在应聘某岗位时,因现场人太挤,她谦让了一步,没想到被用人单位以“缺乏竞争意识”淘汰了。昨天,在杭州商学院,食品生物与环境工程学院的学生们针对“大学生在竞争中要不要谦让?”展开了一场激烈的辩论。

    正方观点以同学甲、乙为代表。

    同学甲说:竞争是残酷的,竞争的最终目的是为了获胜。如果为了达到目标,不讲道德伦理,不择手段,那岂不是成了“情义诚可贵,美德价更高。若为利益故,二者皆可抛”了吗?

    同学乙说:谦让是中华民族的优良传统美德,现在不是要讲公民道德修养吗?身为大学生应该做这样的楷模。有人把“你死我活”、“两面三刀两败俱伤”理解为“当仁不让”、“富于竞争意识”,这是道德的沦丧。在竞争中发扬谦让的美德,充分发挥个人的优势,争取双赢,不是更诱人吗?

    反方观点是,现行的竞争规则不公平,谦让只能让老实人吃亏。

    同学丙:现代社会的竞争是无序的,不是有“成绩作参考,关系最重要”这样的新“校园民谣”吗?

    同学丁:社会倡导积极进取,谦让之人,不管他们的能力如何,其实就在内心深处并不愿意真正面对残酷的竞争;不谦让,更多地是体现出一个人在精神上的自信。
        

来源:钱江晚报 作者:本报通讯员陈国利 

 
 
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