浙江在线科教频道消息  （通讯员 陈胜伟）对于大多数高校学生来说，暑假参加校内外的勤工助学是属于大学生自己的事情，只要自己有时间，工作能胜任，通过双向选择，就可以参加。但是近日，在浙江林学院学生勤工俭学和家教服务中心，笔者却看到不少想参加家教、暑期校园保安等勤工助学工作的大学生却纷纷拿出《浙江林学院勤工助学上岗证》，到这里来寻找工作。

　　浙江林学院现有在校大学生近万人，学生中有相当一部分来自农村和山区，家庭经济条件相对困难，全校贫困生比例较高。为了给这些贫困生提供一定的经济和精神支持，初步解决生活上的各种困难，浙江林学院不断完善“奖、勤、助、减、贷”的资助体系，并设立了勤工俭学专项基金。从2000年开始，学校每年举办两次勤工助学招聘会，对校内外推出的勤工助学岗位进行公开招聘，从最初的校园卫生清洁员等数十个岗位发展到现在包括了学校行政机关秘书、助理等“校园白领”在内的近300个岗位。

　　随着社会不断发展，部分用人岗位对参加勤工助学的同学要求也越来越高，一些同学对有些高要求的岗位已经不能很好的适应。为进一步规范该校大学生暑假勤工助学的管理工作，促进浙林学子参加勤工助学，并能够更好地胜任各自的岗位，在工作中展现林学院学生良好的精神风貌。浙江林学院团委今年首次制定实施了参加勤工助学必须先培训等一系列措施，在放暑假前组织想参加勤工俭学的同学进行集中培训。勤工助学培训班的上课内容主要包括了各种岗位的基本技能、工作期间的文明礼仪等，并对家教等参加者较多的岗位进行重点专门培训，所有学院培训完毕集中进行考核，考核合格颁发由团委制作的《上岗证》，对领到《上岗证》的同学学校团委推荐参加勤工助学。

　　在《上岗证》上，笔者看到《勤工助学上岗职责》、《勤工助学组织与管理》、《勤工助学报酬发放程序》、《勤工助学考核表》等规章制度都详细地印在了上面。该团委书记马小辉老师告诉笔者，自从实行学生勤工助学上岗之前先培训、培训合格发放《上岗证》的制度以来，林学院的勤工助学工作成效显著，尤其是校外的单位，对林学院的学生参加家教等勤工助学工作的学生评价都非常好。《上岗证》上的《勤工助学考勤表》也极大地方便了学校和用人单位之间的联系，对学校及时掌握学生参加勤工俭学的情况起到了积极的作用。

　　据了解，浙江林学院是浙江省第一个发放《勤工助学上岗证》的高校。

来源：浙江在线科教频道　编辑：曹漪洁