年终来临，许多领导机关加大了下基层抓落实的力度，推动了基层的各项建设，受到了基层群众的欢迎与好评。但有些领导机关的同志因思想作风不正，工作方法不当，下基层成了“吓”基层，一“口”之差，皆因“嘴”起，值得警戒。具体表现有三： 

    一是劳民伤财的大吃大喝。个别同志把下基层检查视为享受的契机，吃好、喝好成了主要目的。一些基层单位不是把主要精力放在工作中，而是把心思用在让上级领导生活舒适、满意上，导致一些检查活动总与宴请“联姻”，每查必请，每检必宴。吃歪了检查目的，吃坏了社会风气，吃毁了广大基层群众的工作积极性。对此，广大基层干部和群众颇有微词。 

    二为滔滔不绝的会议发言。有些同志下基层特别爱开会，报告会、现场会、座谈会、经验交流会，不仅会种繁多，而且“话风不正”。本来十分钟能说完的话，非要讲上几个小时，张口千言，离题万里，东拉葫芦西扯瓢，官话套话连篇，大话废话成串。不但抓不住听众，指导不了工作，反而打乱了基层的工作节奏，使群众产生反感。 

    三为空话连篇的帮扶指导。有些同志下基层，缺少调查研究，身入心不入，局限于听汇报、要数字、看材料，不提出问题，不解决问题，不看工作对象，无的放矢。对于基层取得的成绩、存在的困难、需解决的问题，或随意拨高，或以偏概全，或含糊其辞，或视而不见。常常是“背着手转转，隔着窗看看，临走说声好好干”。更有甚者，说外行话，言不及义，指鹿为马，闹出“关公战秦琼”之类的笑话。 

    当然，领导机关下基层检查指导工作是我们不可缺少的一种工作方式，但因“嘴”而起的种种问题也值得引起高度重视。作为领导机关只有树立基层至上、群众第一的工作原则，注重运用科学、合理、高效的工作方法，发扬严、细、实、勤的工作作风，保持两袖清风、廉洁自律的思想品质，才能保证下基层的效果与质量，才能防止下基层成了“吓”基层。因此，年终岁尾有必要给各级各类下基层检查的同志提个醒：请嘴下留情！